Gestão por competências: é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio.
nestas vídeo-aulas iremos falar sobre:
- Competência: Dimensões e suas classificações.
- Competência: Equipes.
- Competência: Organização.
GESTÃO DE DESEMPENHO:Modelo de gestão que visa à realização dos, objetivos estratégicos da organização, por meio do aprimoramento do desempenho
dos colaboradores e equipes de trabalho.
GESTÃO DE PESSOAS
Conjunto de políticas e processos conduzidos em uma organização com vistas a administrar os comportamentos internos e potencializar a utilização do capital humano.
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Administração Geral - aula 03 Administração Geral - aula 04
